​구성원 개개인의 동기부여를 돕고 개인의 능력과, 사업 성과를 극대화하고자 합리적이고 공정한 성과평가와 보상 제도를 운영하고 있으며, 근무환경과 가정생활을 지원하는 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

• 공정한 기준을 통해 역량과 자질, 업무 실적 등을 정기적으로 평가
• 승진, 이동, 교육훈련 및 보상 등의 기준 지표로 활용

• 구성원 개개인의 성과 평가와 기업의 지속가능성과 관련된 장단기 목표를 종합 고려한 공 정하고, 합리적인 보상 정책
• 능력주의에 입각한 성과급제도